Trabajando Con Diseñadores

Detail Blog | todo Mobile

Si trabaja en la industria creativa o tecnológica, ya sea como desarrollador, comercializador, ingeniero, gerente de proyecto, cliente o cualquier otra cosa, es probable que tarde o temprano tenga que colaborar con un diseñador. Podría ser sobre la creación de un anuncio, el diseño de un producto o el establecimiento de pautas de marca. Trabajar con diseñadores es un aspecto fundamental en estas industrias y, a veces, puede ser difícil, ya que los diseñadores tienen sus propias responsabilidades únicas, su propio proceso para abordar problemas y lograr objetivos, y una forma de pensar que un no diseñador podria tener problemas para comprender. 

Como diseñador, tengo experiencia trabajando con diseñadores y no diseñadores por igual. Como tal, a través de mis experiencias, he registrado una lista de consejos para ayudar a cualquier persona a colaborar eficazmente con los diseñadores, de modo que se puedan lograr los mejores resultados para un proyecto. 

1) Evite La Jerga De La Industria Cuando Sea Possible 

Un problema común en entornos de equipo que contienen personas de diferentes orígenes es algo llamado la ‘maldición del conocimiento’. Simplemente, es un sesgo cognitivo que ocurre cuando una persona, al interactuar con otras personas, sin saberlo, asume que esas personas tienen el conocimiento o la experiencia. para entender de qué están hablando. En la fuerza laboral, un experto en su profesión puede estar tan familiarizado y capacitado con los conceptos y tecnicismos de su trabajo, que para ellos, parece tan obvio y sencillo que asumen que todos conocen esos conceptos también, cuando en realidad no los conocen. Como tal, esto puede causar fricciones al colaborar si un especialista en marketing supone que un desarrollador conoce los principios publicitarios, o un desarrollador supone que un cliente comprende los conceptos básicos de la codificación. 

Como no diseñador, es probable que los diseñadores con los que trabaja tengan poco conocimiento de su perspectiva profesional. Por lo tanto, para evitar cualquier confusión o falta de comunicación, sea consciente de la terminología asociada con su trabajo y evite usarla. Procure usar palabras y frases comunes que la gente común entienda. Pregunte si necesitan que se les expliquen ciertos conceptos. Busque que un diseñador se sienta cómodo y no se sienta ignorante, asegurando que su comunicación sea lo más simple posible es una excelente manera de evitar que se sienta incómodo o inadecuado. 

El mismo principio también funciona a la inversa. Los diseñadores tienen su propia terminología y una forma de pensar que puede no tener sentido para ti. Si esto sucede, encuentre la oportunidad adecuada para pedir amablemente una aclaración y no tenga miedo de hacer preguntas. Lo más probable es que sean comprensivos y estén felices de ayudar. 

2) Comunicartareas, Metas y Límites De Manera Efectiva 

Asimismo, hasta el último punto, la comunicación clara y eficaz es uno de los elementos más importantes que se deben implementar para garantizar una colaboración exitosa. Al principio, asegúrese de que todos comprendan los entregables y lo que se espera de ellos. Explique cuáles son los objetivos del proyecto, transmita los plazos y establezca los límites al diseñar. El objetivo es asegurarse de que los diseñadores estén en la misma página y comprendan lo que deben y no deben hacer. 

Al mismo tiempo, la comunicación es una vía de doble sentido. Anime a los diseñadores a hacer preguntas y crear un espacio en el que se sientan cómodos compartiendo sus propias ideas para el proyecto. Como provienen de una formación diferente, los diseñadores pueden aportar una perspectiva que mejore los resultados. Tenga una manera fácil y rápida de contactarlo, como configurando un canal grupal de Slack. En general, fomentar una comunicación sana y abierta solo puede beneficiar la moral del equipo y desarrollar positivamente el proyecto en el que se está trabajando. 

3) Confíaen Tu Diseñador 

Si bien puede ser difícil confiar en un nuevo diseñador para completar una tarea correctamente, es imperativo que lo haga. Como se mencionó anteriormente, los diseñadores tienen una forma de pensar y trabajar que puede ser desconocida para usted, pero eso no significa que sea ineficaz. 

Por ejemplo, una vez tuve que trabajar con un desarrollador en una aplicación sin experiencia en diseño. Como diseñador, supervisé la creación de las páginas de la aplicación. Hice una extensa investigación de usuarios para identificar las necesidades del mercado objetivo de la mejor manera posible. Mi objetivo era crear una aplicación para el usuario, lo que significaba que cuando la estaba diseñando, todas las opciones de diseño eran muy específicas y siempre deliberadas pensando en el usuario. Sin embargo, cuando llegó el momento de que el desarrollador lo codificara, no estuvo de acuerdo con ciertas opciones de diseño basadas en sus preferencias personales y no en la investigación del usuario. En lugar de consultar con los diseñadores sobre lo que no le gustó, donde podría haber explicado mis decisiones, siguió adelante y codificó las páginas con diseños completamente diferentes que, en última instancia, proporcionaron una mala experiencia de usuario. Al final, pudimos llegar a un entendimiento, y la parte que codificó se cambió para reflejar las maquetas con las que ayudé, pero su falta de confianza en mi experiencia resultó en frustración y pérdida de tiempo. Confíe en que sus diseñadores saben lo que están haciendo y si tiene inquietudes, comuníquelas antes de actuar. 

4) Darcomentariosconstructivos, No Comentarios Mezquinos 

Cualquier diseñador profesional sabe que no es perfecto. Saben que no obtendrán los diseños correctos el 100% del tiempo y que es probable que deban realizarse cambios. Por tanto, saben que no deben apegarse a su trabajo, y saben que no deben tomarlo como algo personal si a las personas no les gusta lo que han hecho. 

Al mismo tiempo, esto obviamente no significa que esté bien hacer que las críticas hacia sus diseños sean mezquinas o personales. Son humanos y se enorgullecen de su trabajo. Al igual que con todas las situaciones de la vida, haga que las críticas sean constructivas y brinde comentarios útiles con los que los diseñadores puedan trabajar. Evite decir cualquier cosa que pueda tomarse como un insulto personal a la habilidad y el conocimiento del diseñador. 

Al criticar, una buena forma de hacerlo es explicando sus preocupaciones, pero sin decirle a los diseñadores lo que deben hacer. Por ejemplo, si siente que un diseño está demasiado desordenado, los comentarios positivos podrían verse como “esta página se siente demasiado abarrotada”, mientras que una crítica dura parece “eliminar esta imagen” o “eliminar este botón”. Al decirle a los diseñadores lo que deben hacer, está limitando su creatividad y socavando su experiencia. En la mayoría de las situaciones, el diseñador no logró hacerlo bien la primera vez debido a que no comprendió la visión por completo. Lo más probable es que si les dices lo que no te parece correcto, pero te abstienes de decirles lo que deben hacer, podrán crear algo mejor de lo que imaginabas. 

5) Muestre, Nodiga 

A menudo, los clientes o compañeros de trabajo tienen una visión de cómo creen que debería verse un diseño. Sin embargo, es difícil transmitir con palabras cómo debería verse algo visualmente. Como tal, una buena forma de ilustrarse claramente es a través de imágenes. Cree una colección de fotos, colores, gráficos, carteles, logotipos, paneles de estado de ánimo o simplemente cualquier cosa visual que le gustaría que se reflejara en el proyecto. Al hacerlo, le está dando a su diseñador una mejor comprensión de la apariencia que debería estar creando, disminuyendo así las posibilidades de que se cometan errores. 

6) Ten Unamenteabierta 

La mayor parte del tiempo, los clientes y socios tienen una idea estricta de cómo quieren que se vea un producto final. Sin embargo, los diseñadores tienen experiencia en su campo y probablemente sepan cosas que usted no. Es posible que lo que tiene en mente no sea realista en el tiempo disponible, o es probable que el diseñador pueda hacer sugerencias que sean mejores que las que usted sugirió. Recuerde, el diseño es un campo subjetivo y creativo, donde existen diferentes soluciones a un problema. Como tal, tenga una mente abierta al interactuar con los diseñadores; permítales tener la oportunidad de pensar en algo por sí mismos y estar abiertos a lo que es. Puede que acabe siendo mejor que cualquier cosa que puedas haber imaginado. 

Conclusión 

Trabajar con diseñadores es una parte inevitable del trabajo para muchas personas. Sin embargo, al final del día, son solo humanos, como tú. Si hace el esfuerzo de hacerlos, sentirse cómodo, respetarlos, confiar en su experiencia y comunicarse eficazmente con ellos, es probable que tenga una relación fructífera que dará como resultado un producto final que supere las expectativas. Como último consejo, trata a los diseñadores como te gustaría que te trataran a ti.  

23 de septiembre de 2021

Online Advertising Executed with Precision

Contact Us

Publicidad Online Ejecutado con Precisión

Contáctanos